Arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd

Een werknemer zit altijd in een spannende tijd als het einde van het bepaalde tijd contract in zicht komt. Gaat de werkgever verlengen of niet? Als hij gaat verlengen, wordt het weer bepaalde tijd of wordt het (eindelijk) een onbepaalde tijd contract?

Wellicht heb je wel gehoord van de oude 3x3x3 regeling (‘ketenregeling’): na drie tijdelijke contracten binnen een periode van drie jaar, die elkaar binnen drie maanden opvolgen, is het volgende contract van rechtswege een contract voor onbepaalde tijd. Met de Wet Werk en Zekerheid is deze regel aangepast. Nu kennen we de 3x2x6 regeling: na drie tijdelijke contracten binnen een periode van twee jaar, die elkaar binnen zes maanden opvolgen, is het volgende contract van onbepaalde tijd.

Ter informatie: de Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (Wab) inmiddels aangenomen. Hierin wordt de ketenregeling aangepast naar 3x3x6. De nieuwe wet treedt per 1 januari 2020 in werking.

Vragen over jouw arbeidsovereenkomst?

Wil jij zeker weten dat het goed zit? Onze juristen kijken graag met je mee!

Neem contact op